人权尊重 尊重所有员工的人格尊严，努力防止侵犯人权的一切行为。

禁止强制性劳动 禁止限制劳动者意志及人身自由的一切强制性劳动，不得以雇佣为由要求扣押劳动者身份证、护照和就业证。

禁止雇佣未成年人 禁止雇佣未满18周岁者。

工作时间 遵守中华人民共和国及地方政府的劳动相关法律、法规规定的工时及安排加班时间，根据中华人民共和国及地方政府的劳动相关法律、法规支付加班费。

工资 工资标准须高于中华人民共和国及地方政府劳动相关法律、法规规定的最低工资标准。

禁止不平等待遇 不得以性别、种族、国籍、民族、宗教等任何理由进行不平等雇佣，不得以上述理由差别对待工资和晋升等相关待遇。

结社自由 保障中华人民共和国及地方政府的劳动相关法律、法规规定的结社自由及团体交涉权利，不得以工会的创立，加入及活动等理由给予不公正待遇。

除了要识别刚果民主共和国和周边冲突地区不道德开采的冲突矿物外，还需识别采矿过程中可能侵犯人权或破坏环境的矿物是否从经RMAP认证的冶炼厂购买和采购。