SK海力士集成电路(无锡）认识到伦理经营的时代义务
致力于建设伦理透明的企业文化，确保交易公平，
认真合法地履行我们地职责和社会责任。

1. 所有经营活动以伦理价值观为基础，遵守地区社会，国家及国际社会地法律法规和惯例。
2. 确立透明公平的交易秩序，根除贪污腐败。
3. 发展伦理企业文化，并为传播到协力公司而努力。
4. 设立运营伦理经营专门组织，构建实践系统，并不断完善。
5. 为有效履行本宣言，此内容公示给利害关系者。

• 伦理纲领
• 伦理纲领实践指南

为使所有利害关系者可以自由提起伦理经营相关的咨询和举报, SK海力士系统集成电路正在运营举报系统。
此外, 为了使通过举报系统接收的所有内容在非公开的原则下迅速得到改善, 伦理经营将进行彻底的调查。

[举报对象]:

• 合作企业（BP）的腐败及刁难

  收受钱财/接待、私人要求、股权投资、不当指示、恶言/暴行等

• 职务上的利害冲突

  副业、过度的私人业务、成员金钱借贷、利用内部信息的投资、特殊关系人交易等

• 损害社会价值

  未遵守环境/安全/卫生/质量规定、侵犯人权、歧视社会弱势群体、泄露顾客信息、向顾客提供虚假信息

• 成员之间缺乏人格尊重

  暴言、暴行、性骚扰、排挤、业务排除、私人事务指示等

• 业务处理不当

  虚假报告、业绩造假、不正当经营、费用和资产的不当使用、信息泄露等

[举报调查除外对象]:

举报内容符合下列事项时，可能会从不进行调查。

• 针对举报内容要求特殊待遇或以不正当的目的进行举报时
• 以虚假事实或片面主张诽谤对象时
• 未记述具体行为（对象/方法等）时
• 涉及顾客投诉/瑕疵维修等，另有专门负责的组织时
• 涉及公司无法干预的个人隐私时
• 毫无根据的恶意举报可能会收到惩戒，敬请注意

[伦理纲领 第10条 保护举报者]:

为了预防非伦理•非法行为的举报者因对内部成员的正当举报（咨询，报告）及相关证言，资料提交（提供）而在身份或工作条件上受到差别钓鱼等报复行为，伦理经营的那单组织将采取以下一切可行的措施。

• 伦理经营担当组织对举报者的身份或者对举报内容的询问，打探等任何可能致使身份泄露的行为都是禁止的。
• 举报者有受到被举报者或者第三方报复或者不利的顾虑或报复已经发生的情况，伦理经营担当组织了解事实，实行并邀请保护措施，公司对接收到的保护邀请尽可能采取所有可行的手段保护举报者不受任何不利影响。
• 伦理经营担当组织通过后续监控对举报者是否受到报复或不利进行定期检查。

[举报人保护程序]:

为了确保举报人不受任何不利影响放心举报，运营举报人保护程序。

1. 不会因为正当举报而在公司遭受排挤歧视等不正当对待
2. 因举报而受到不正当对待时，可向伦理经营部门申请其纠正和保护，伦理经营部门将采取一切措施，尽可能减少不利影响。
3. 举报人的身份及报告内容将彻底保密，不会违背本人意愿而公开。
4. 对于在确认举报事实的过程中以陈述，提供资料等方法协助调查的人也给予同等保护。
5. 参与非伦理或违法行为，本人主动申报相关事实时，可减免对其行为的惩戒。